Ish o'rni tasnifi
- Foydalanuvchilarni etarli darajada qo'llab-quvvatlash, xatolar to'g'risidagi hisobotlarni va muammolarni qabul qilish va hal qilish.
- Tizimni kuzatib boring va muammosiz ishlashni ta'minlash choralarini ko'ring.
- Belgilangan modullarni kelishilgan ichki standartlarga muvofiq boshqaring.
- SAP foydalanuvchilari uchun tegishli yordamni ta'minlash uchun boshqa bo'limlar bilan bog'laning.
- Operatsion metodologiya va rivojlanish rejalarini ishlab chiqishga hissa qo'shish.
- Eskirgan axborot tizimlarini professional ravishda yo'q qilish bilan bir qatorda yangi yangiliklarni qabul qiling.
Firmalar uchun - Ish haqi belgilashda ishonch hosil qiling
Xodimlarga adolatli ish haqi belgilang. Bunda sizga ish haqi reporti yordam beradi. Endi kerakli ma'lumotlar doimo qo'lingizda bo'ladi.
Xodimning kariera bo'yicha ko'tarilish yo'li (eng ko'p hollarda)
Grafik xodimning lavozim bo'yicha eng ko'p hollarda qanday ko'tarilishini aks ettiradi. Istagan lavozim nomining ustiga bossangiz, uning maoshi haqida ma'lumot olishingiz mumkin.
SAP mutaxassisi - Axborot texnologiyalari (IT) mehnat bozorida
Bu ish joyi oylik maosh reytingida
Ish joyida ayollar
Ish joyi bo'yicha respondentning o'rtacha yoshi
618. joy
Qorovul
Ta'lim, fan va tadqiqot
927,649 - 2,260,328 UZS
80. joy
System Engineer
Axborot texnologiyalari (IT)
2,835,909 - 10,836,984 UZS
79. joy
SAP mutaxassisi
Axborot texnologiyalari (IT)
2,730,685 - 11,027,263 UZS
78. joy
Call Center bo'limi menejeri
Menejment
2,887,470 - 10,805,150 UZS
1. joy
IT direktori
Top menejment
4,559,852 - 26,562,115 UZS
Ushbu ish haqi miqdori juda yuqorimi?
Qisqa so'rovnomani to'ldiring va sizning viloyatingizda o'rtacha maosh qancha ekanligini bilib oling
Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslangMamlakatdagi ish haqi holati bo'yicha batafsil ma'lumot oling
PRO
Firma uchun ish haqi reporti
118 EUR*
* QQS bilan / 98 EUR QQSsiz
Tahlilni sotib oling- Hudud, ta'lim, staj, firmaning hajmiga ko'ra ish haqi
- Umumiy ish haqi va uning tarkibiy qismlari (o'zgaruvchan qism, komissiya, mukofotlar)
- Ish haqi bo'yicha respondentlar taqsimoti
- Ish haqining o'nlik, kvartal, median, uch kvartal, to'qsonlik chegaralari va o'rtacha maosh
- Nomoliyaviy benefitlarning batafsil taqsimoti
- Moliyaviy benefitlar tahlili
