Ushbu Maxfiylik siyosati Alma Career kompaniyalarining quyida ko'rsatilganidek, qo'shma nazoratchilar sifatida, Ishhaqi.uz xizmatini taqdim etish munosabati bilan foydalanuvchilar va mijozlarning shaxsiy ma'lumotlarini qanday qayta ishlashini tushuntiradi ("Ma'lumotlar subyektlari").
Ma'lumotlar subyektlarining shaxsiy ma'lumotlari amaldagi mahalliy qonunchilik va amaldagi huquqiy tartibga, xususan, 2016/679 sonli Umumiy ma'lumotlarni muhofaza qilish to'g'risidagi Nizomga muvofiq qayta ishlanadi ("GDPR").
1. ALMA KARERASI
Alma Career, quyida boshqacha ko'rsatilmagan bo'lsa, GDPR maqsadlari uchun qo'shma nazoratchilar sifatida ishlaydigan kompaniyalarni o'z ichiga oladi / vakili bo'ladi (quyidagi 2-bandga qarang).
Alma Karyera Czechia s.r.o., ro'yxatdan o'tgan ofisi: Menclova 2538/2, Libeň, 180 00 Praga 8, Chexiya, ID No: 264 41 381, Pragadagi munitsipal sud tomonidan saqlanadigan savdo reyestrida ro'yxatdan o'tgan, C bo'lim, 82484-qo'shimcha,
Alma Career Slovakia s. r. o., ro'yxatdan o'tgan ofisi: Bratislava - Staré Město, Pribinova 19, pochta indeksi 811 09, Slovakiya Respublikasi, ID raqami.: 35800861, Bratislava III okrug sudi tomonidan yuritiladigan Savdo reestrida ro'yxatdan o'tgan, Sro bo'lim, 22949 / B qo'shimchalari,
Alma Career Poland Sp. z o.o., ro'yxatdan o'tgan ofisi: BL Astoria, Przeskok 2, 00-032 Varshava, Polsha Respublikasi, Varshava shahridagi poytaxt shahri uchun tuman sudi tomonidan yuritiladigan savdo reyestrida ro'yxatdan o'tgan, Milliy sud reestrining XII tijorat bo'limi, kirish raqami ostida KRS 0000988078, NIP 5252920122, REGON: 522873400, 300,000 PLN ustav kapitali bilan,
(bundan keyin "Biz", "bizga", "bizning", "qo'shma nazoratchilar" yoki "Alma Career").
Maxfiylik siyosatida ishlatiladigan va bu qoidalarda ko'rsatilmagan shartlar quyidagi qoidalarda ko'rsatilgan ma'nolarga ega bo'ladi https://www.almacareer.com/legal.
2. GDPR NUQTAI NAZARIDAN
HAMKOR YURITUVCHILAR
Yuqorida aytib o'tilgan barcha Alma Career kompaniyalari, agar ular alohida yurituvchi lavozimida bo'lmasa, GDPRning 26-moddasiga muvofiq shaxsiy ma'lumotlarning hamkor yurituvchilari deb ataladi. Kompaniyalar GDPRning 26-moddasida belgilangan majburiyatlarni bajarish uchun javobgarlikning individual ulushlarini belgilaydigan shartnoma tuzdilar.
MUSTAQIL YURITUVCHI
Alma Career ushby mamlakatda Ishhaqi.uz xizmatini taqdim etish bilan bogʻliq shartnomaviy yoki huquqiy majburiyatlarni bajarish uchun mijozlar maʼlumotlarini qayta ishlashda mustaqil maʼlumotlar kontrolleri sifatida faoliyat yuritadi.
3. SHAXSIY MA'LUMOTLARDAN QANDAY FOYDALANAMIZ - CHEGARASI / MAQSADI
Tegishli shaxsning taqdim etilgan shaxsiy ma’lumotlari
- Ularni faqat ko’rsatilgan maqsadlarda ishlatamiz
- Ularga manual va avtomatik ravishda ishlov beriladi
- Ular avtomatlashtirilgan qaror qabul qilishda yoki profillashtirishda foydalanilmaydi
FOYDALANUVCHILAR
Ma'lumotlar doirasi foydalanuvchining Ishhaqi.uz veb-saytida to'ldirgan shakliga mos keladi. Bu ma'lumotlarning quyidagi toifalarini o'z ichiga oladi: ish nomi, lavozimda ish tajribasi, ish haqi va ish haqi ma'lumotlari ko'rsatilgan boshqa ma'lumotlar. Elektron pochta majburiy emas, u belgilangan mezonlar bo'yicha ish haqi hisobotlarini yuborish uchun xizmat qiladi.
Ma'lumotlarni qayta ishlash maqsadi foydalanuvchi kiritgan mezonlarga asosan elektron pochta manzilini ko'rsatmasdan ham ish haqi hisobotini yaratishdir.
Agar elektron pochta manzili taqdim etilsa, foydalanuvchiga har uch oyda bir yil davomida yangilangan ish haqining taqqoslovi yuboriladi. Bir yil o'tgach, foydalanuvchiga ish haqi so'roviga qo'shilish uchun taklif yuboriladi, ammo agar foydalanuvchi taklifga javob bermasa, uning elektron pochtasi bir hafta ichida Alma Career ma'lumotlar bazasidan o'chiriladi.
Agar foydalanuvchi ish haqini aniqlash uchun o'z elektron pochta manzilidan foydalanishga rozi bo'lsa, keyingi yilda Foydalanuvchiga ish haqi trendi va ish haqi bo'yicha so'rovnomada qatnashish uchun taklif yuboriladi.
MIJOZLAR
Ma'lumotlar doirasi mijoz Ishhaqi.uz veb-saytida to'ldirgan tegishli shakldan kelib chiqadi. Bu ma'lumotlarning quyidagi toifalari: kompaniya nomi, identifikatsiya raqami, ism-familiya, elektron pochta, telefon raqami, mamlakat va boshqa ma'lumotlar.
Ma'lumotlarni qayta ishlash maqsadi bu xizmatni taqdim etish, ya'ni ish haqi vositasini sinovdan o'tkazish va/yoki Alma Career Product shartlari va shartlariga muvofiq ish haqi tahlilini taqdim etish.
4. HUQUQIY ASOS VA MA'LUMOTLARNI QAYTA ISHLASH MUDDATI
FOYDALANUVCHILAR
Ma’lumotlarni qayta ishlashning huquqiy asosi 6 (1) (a) GDPR moddasiga muvofiq shaxsiy ma'lumotlarni elektron pochta orqali qayta ishlanishiga rozilik berish. 6 (1) (b) moddasiga muvofiq ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar (anonim ma'lumotlar) xizmatni taqdim etish uchun va 6 (1) (f) moddasiga muvofiq statistik maqsadlarda, ya'ni ish haqini rivojlantirishni monitoring qilish va taqqoslash asosida qayta ishlanadi.
E-mail ish haqi hisobotlarini yuborish uchun bir yil davomida saqlanadi.
Agar foydalanuvchi elektron pochta manzilidan ish haqining o'sishini kuzatish uchun foydalanishga rozilik bersa, berilgan rozilik muddati davomida elektron pochta manzili saqlanadi. Agar xohlasa, xabarning pastki qismida ko'rsatilgan havola orqali uni bekor qilish va shuning uchun o'chirish imkoniyati beriladi.
MIJOZLAR
Ishlov berishning huquqiy asosi - 6 (1) (b) GDPR moddasiga muvofiq shartnomadan oldingi va / yoki shartnomaviy muzokaralar, 6 (1) (f) moddasiga muvofiq ma'lumotlar mavzusi mijozning nomidan xodim sifatida harakat qilsa, shaxsiy ma'lumotlar, shu jumladan aloqa ma'lumotlari qayta ishlanadi.
Ma'lumotlar bir yil davomida, pullik xizmatlar buyurtma qilingan taqdirda, buxgalteriya hisobi va soliq qoidalarida talab qilinadigan davr davomida qayta ishlanadi.
5. SHAXSIY MA'LUMOTLARDAN FOYDALANUVCHILAR
Ma'lumotlar subyektlarining shaxsiy ma'lumotlari faqat Alma Career kompaniyasining vakolatli xodimlariga yoki individual shartnoma asosida ishlaydigan qayta ishlovchilarga yoki davlat organlari kabi alohida nazoratchilarga oshkor qilinadi.
Aksariyat qayta ishlovchilar ma'lumotlar sub'yektlarining shaxsiy ma'lumotlariga cheklangan kirish huquqiga ega. Shaxsiy ma'lumotlar qayta ishlovchiga minimal darajada taqdim etiladi. Hech bir qayta ishlovchi berilgan shaxsiy ma'lumotlardan o'z maqsadlari uchun (marketing yoki boshqa yo'llar) foydalanish huquqiga ega emas.
Biz Ishhaqi.uz xizmatlari uchun cloud provayderi Amazon veb-xizmatlaridan foydalanamiz. Boshqa potentsial qayta ishlovchilar haqida maʼlumot quyidagi ilovada mavjud: https://www.almacareer.com/gdpr.
Ma'lumotlarni qayta ishlovchiga o'tkazishda biz GDPR asosida shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash tamoyillariga, xususan, ma'lumotlarni minimallashtirish tamoyiliga to'liq rioya qilamiz - biz barcha ma'lumotlarni uzatmaymiz, faqat ushbu maqsad uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni uzatamiz, masalan, elektron pochta orqali aloqada bo'lish uchun biz faqat elektron pochta manzillarini uzatamiz. Ma'lumotlarni Yevropa Ittifoqi / EEAdan tashqariga uzatishga kelsak, Alma Career shaxsiy ma'lumotlarni uchinchi mamlakatlarga har qanday uzatish faqat GDPRning 44-49-moddalarida belgilangan shartlarga muvofiq amalga oshirilishini o'z zimmasiga oladi. Agar shaxsiy ma'lumotlarni uchinchi davlatga uzatish vositalariga o'zgartirish kiritilsa, bekor qilinsa yoki haqiqiy kuchsiz deb topilsa, Alma Career Yevropa Ittifoqi qonunchiligida talab qilinadigan darajada ta'minlash choralarini ko'radi.
Qonunda nazarda tutilgan hollarda, operator muayyan shaxsiy ma'lumotlarni amaldagi qonunchilikka muvofiq davlat organlariga yoki huquqni muhofaza qilish organlariga oshkor qilishi majburiyatini oladi. Shu sababli, biz ba'zan tegishli davlat organlari talablariga "rioya qilishga" majburmiz.
6. MARKETING - BIZNES MULOQOT
Biz marketing maqsadlarida mijozlarimizning aloqa ma'lumotlaridan (elektron pochta, telefon raqami) foydalanamiz. Biz ushbu ma'lumotlardan, agar mijoz ushbu xabarlarni olishni rad etmagan bo'lsa va qonun hujjatlarida boshqacha talab qilinmasa (masalan, Polsha yoki Vengriya) marketing xabarlarini yuborish uchun foydalanishimiz mumkin.
Har kim elektron pochta xabarining pastki qismida keltirilgan havola orqali yoki STOP xabarini yuborish orqali (hatto oldindan) marketing xabarlarini qabul qilishni bekor qilish huquqiga ega.
|
Foydalanuvchi |
Mijoz |
Marketing xabarlarini yuborish shartlari Elektron maxfiylik to'g'risidagi ko'rsatma a mahalliy qoidalar asosida shakllantirildi. Shuningdek, bizdan kelgan har bir xabar marketing / biznes xabari emasligini ta'kidlashni istardik. Mazkur Xizmatni taqdim etishda ba'zan Alma Karyera xizmatlarining mijozlari va foydalanuvchilari bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqa qilish kerak bo'ladi va qabul qiluvchilar soni ko'p bo'lganligi sababli, buni ommaviy elektron pochta orqali amalga oshirish mumkin emas. Bunday xabarlar marketing xabarlari emas - misol tariqasida shartlar o'zgarganligi yoki parolni o'zgartirish yoki tugallanmagan harakatlar to'g'risida bildirishnoma, masalan, yuborish shaklidagi ma'lumotni to'ldirishda.
Yodda tuting! Agar siz boshqa mahsulotlarimiz uchun tijorat aloqalarini olishga rozilik bergan bo'lsangiz va ma'lum bir xizmatdan chiqishni istasangiz, lekin ularning barchasini ham rad etsangiz, ushbu ma'lumotni elektron pochtaga kiritishingiz kerak, masalan, "faqat Seduodan chiqish". Aks holda, biz tegishli e-mailda ko'rsatilganidek, barcha tijorat aloqalaridan obunani bekor qilamiz. Barcha tijorat aloqalariga obunani bekor qilish, shuningdek, ish e'lonlarini yuborishga ham ta'sir qilishi mumkin, chunki biz ularni marketing xabarlari deb tasniflaymiz.
Boshqa veb-saytlarda reklama xabarlari shaklida xabarnomalarni olishingiz mumkin. Ushbu xabarnomalar uchun biz sizning roziligingiz bilan avvalgi tashriflarni aniqlash uchun brauzeringizda saqlanadigan cookie-fayllardan foydalanadigan Google, Facebook, LinkedIn xizmatlaridan foydalanamiz.
Veb-vositalar orqali marketing bo'yicha ma'lumot uchun qarang Cookie siyosati.
7. COOKIE / TAGLAR
Biz foydalanuvchilarimiz va mijozlarimizga eng yaxshi xizmatlarni taqdim qilish uchun cookie fayllardan foydalanamiz. Cookie fayllari veb-saytga kirganingizda ma'lumotlarni yozib olish imkonini beruvchi va foydalanuvchi qurilmasida saqlanadigan qisqa matnli fayllardir.
Bizning veb-saytimizda uchinchi tomon cookie-fayllari ham bo'lishi mumkin, ular shaxsiy sahifalarda foydalanuvchilarning trafik va xatti-harakatlari to'g'risida anonim statistik ma'lumotlarni olish uchun foydalaniladi. Ushbu uchinchi tomonlar odatda cookie fayllardan foydalanish bilan bog'liq shaxsiy ma'lumotlarni saqlamaydilar, chunki ular Alma Career Service foydalanuvchisining identifikatoriga kirish huquqiga ega emaslar, agar foydalanuvchi bunday uchinchi tomonning, masalan, Googlening foydalanuvchi hisobiga kirmagan bo'lsa.
Cookie fayllaridan foydalanishni cookie paneli yoki brauzer sozlamalari orqali o'zgartirish mumkin.
Cookie fayllaridan foydalanish bo'yicha batafsil ma'lumotni quyidagi manzilda topishingiz mumkin: Cookie siyosati.
8. MA’LUMOTLARNI QANDAY HIMOYA QILAMIZ
Alma Career shaxsiy ma'lumotlarning himoyasini ta'minlash uchun barcha texnik va tashkiliy choralarni GDPR va ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha tegishli (mahalliy) qonunchilikka muvofiq amalga oshirgan.
Bular shaxsiy ma'lumotlarga ruxsatsiz yoki tasodifiy kirish, ularni o'zgartirish, yo'q qilish yoki yo'qotish, ruxsatsiz berish, boshqa ruxsatsiz qayta ishlash va shaxsiy ma'lumotlardan noto'g'ri foydalanishning oldini olish choralarini o'z ichiga oladi. Bu majburiyat shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash to'xtatilgandan keyin, ya'ni foydalanuvchi bizning xizmatlarimizdan foydalanishni to'xtatganidan keyin ham o'z kuchida qoladi.
Shaxsiy ma'lumotlar elektron va jismoniy tarzda doimiy ravishda kuzatib boriladi. Biz ma'lumotlar xavfsizligini maksimal darajada ta'minlash uchun xavfsizlikni ta'minlash uchun ilg'or mexanizmlarni joriy etdik. Ma'lumotlarni ruxsatsiz kirishdan himoya qilish uchun biz foydalanuvchi huquqlari va rollarini boshqarish uchun foydalanuvchi kirishni nazorat qilish tizimidan foydalanamiz. Ish jarayonida yoki shartnoma majburiyatlarini bajarish paytida Alma Karyera Xizmatlari foydalanuvchilari yoki mijozlarining shaxsiy ma'lumotlari bilan aloqada bo'lgan barcha shaxslar yuridik va/yoki shartnomaviy maxfiylik majburiyatlari bilan bog'liq.
9. TEGISHLI SHAXSLARNING HUQUQLAR
Tegishli shaxslarning huquqlari yozma ravishda Alma Career ro'yxatdan o'tgan ofisga xat yuborish orqali yoki elektron pochta orqali amalga oshirilishi mumkin. [email protected], [email protected] yoki [email protected].
Yodda tuting! Huquqlarni amalga oshirish bo'yicha takroriy yoki ochiq-oydin asossiz so'rovlar bo'lsa, Alma Career GDPR 12 (5) moddasiga muvofiq huquqni amalga oshirish uchun oqilona haq olish yoki bunday huquqga rioya qilishni rad etish huquqiga ega. Alma Career sizni ushbu qadamlar haqida oldindan xabardor qiladi. Iltimos, so'rovlaringizni birinchi navbatda Alma Career kompaniyasiga yo’naltiring. Biz sizning so'rovingizni qabul qilganimizni tezda tasdiqlaymiz va uni GDPR tomonidan belgilangan muddatda - bir oy ichida ko'rib chiqamiz yoki uzaytirish sabablari to'g'risida xabar beramiz.
9.1 Kirish huquqi
Siz ma'lumotlaringiz qayta ishlanganligi haqida xabardor bo'lishga va shunday bo'lsa, ularga kirish huquqiga egasiz.
9.2 Tuzatish huquqi
Agar siz Alma Career tomonidan qayta ishlangan shaxsiy ma'lumotlarni noto'g'ri, noaniq, eskirgan yoki to'liq emas deb hisoblasangiz, siz ularni tuzatish yoki to'ldirishni talab qilish huquqiga (va ba'zi hollarda majburiyatga) egasiz. Alma Career texnik cheklovlarni hisobga olgan holda ma'lumotlarni asossiz kechiktirmasdan to'g'rilaydi / qo'shadi.
9.3 O'chirish huquqi ("unutilish huquqi")
Agar siz ma'lumotlaringizni o'chirishni talab qilsangiz, biz sizning shaxsiy ma'lumotlaringizni quyidagi hollarda o'chirib tashlaymiz: (i) ular endi to'plangan maqsadlar uchun kerak emas, (ii) Siz rozilikni qaytarib olasiz yoki ishlov berishga e'tiroz bildirasiz va ishlov berishning qonuniy asoslari mavjud emas, (iii) ular noqonuniy ishlov berilgan yoki (iv) qayta ishlash qonuniy majburiyat bilan talab qilinmaydi yoki axborot jamiyatining xizmatlarini taqdim etish bilan bog'langan bo'lsa.
9.4 Ishlov berishni cheklash huquqi
Agar siz ma'lumotlarni o'chirishni xohlamasangiz, lekin faqat qayta ishlashni vaqtincha cheklashni xohlasangiz, siz o'z shaxsiy ma'lumotlaringizni qayta ishlashni cheklash huquqidan foydalanishingiz mumkin.
Quyidagi hollarda ma’lumotlarni qayta ishlashni tegishli shaxs cheklash huquqiga ega, (i) operatorga shaxsiy ma'lumotlarning to'g'riligini tekshirish uchun zarur bo'lgan hollarda, yoki (ii) qayta ishlash qonunga xilof, va tegishli shaxs o'chirib tashlashni rad etadi, biroq ma'lumotlardan foydalanishni cheklashni talab qiladi, yoki ( iii) Alma Career bundan so’ng, shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlashni talab qilmaydi, lekin tegishli shaxs qonuniy da'volarni belgilash, amalga oshirish yoki himoya qilish uchun talab qiladi; yoki (iv) tegishli shaxs qayta ishlashga e'tiroz bildiradi - Alma Career-ning qonuniy manfaatlari tegishli shaxsning qonuniy manfaatlaridan ustunmi yoki yo'qligi aniqlangunga qadar.
9.5 Ma'lumotlarni ko'chirib o'tish huquqi
Agar siz rozilik bersangiz yoki shartnoma asosida qayta ishlangan shaxsiy ma'lumotlaringizni boshqa kontrollerga topshirishni istasangiz, siz ma'lumotlarni ko'chirib o'tishga bo'lgan huquqingizdan foydalanishingiz mumkin. Agar ushbu huquqdan foydalanish uchinchi shaxslarning huquq va erkinliklariga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lsa, Alma Career bunday talabni bajara olmaydi.
9.6 E'tiroz huquqi
Siz Alma Career yoki uchinchi shaxslarning qonuniy manfaatlarini himoya qilish maqsadida qayta ishlangan shaxsiy ma'lumotlarning qayta ishlanishiga, shu jumladan profilga qarshi chiqishga e'tiroz bildirishingiz mumkin. Agar biz tegishli shaxsning manfaatlari yoki huquqlari va erkinliklarini ustun qo'yadigan majburiy qonuniy asoslar mavjudligini isbotlay olmasak, biz e'tiroz bildirgan holda ishlov berishni asossiz kechiktirmasdan to'xtatamiz.
Marketing xabarida keltirilgan havola orqali tijorat aloqalarini yuborishga e'tiroz bildirishingiz mumkin. Siz ma'lumotlar taqdim etilishidan oldin istalgan vaqtda marketingga e'tiroz bildirishingiz mumkin - agar mavjud bo'lsa - yoki xabar mavzusiga STOP so’zini yozib email bilan javob qaytarish orqali.
|
Foydalanuvchi |
Mijoz |
9.7 Rozilikni qaytarib olish huquqi
Agar shaxsiy ma'lumotlar rozilik asosida qayta ishlansa, siz istalgan vaqtda roziligingizni qaytarib olishingiz mumkin. Rozilikni qaytarib olish, uni qaytarib olishdan oldin berilgan rozilikka asoslangan ishlov berishning qonuniyligiga ta'sir qilmaydi.
9.8 Ma'lumotlarni muhofaza qilish organiga murojaat qilish huquqi
Siz tegishli nazorat organiga murojaat qilishingiz mumkin. Har bir nazorat organining aloqa ma'lumotlarini quyidagi manzilda topish mumkin https://www.edpb.europa.eu.
10. JAVOBGAR SHAXS
Alma Career bosh ofisidagi ma'lumotlarni muhofaza qilish bo'yicha xodimga istalgan vaqtda murojaat qilishingiz mumkin (qarang: 1) yoki elektron pochta orqali [email protected], [email protected] yoki [email protected].
Ushbu Maxfiylik siyosatida bayon etilgan ishlov berish shartlari siz bizga yozma yoki telefon orqali taqdim etgan har qanday ma'lumotlar yoki ma'lumotlarga nisbatan qo'llaniladi.
11. YAKUNIY QOIDALAR
Alma Career kompaniyasi ushbu Maxfiylik siyosatini taqdim etilayotgan xizmatlardagi o'zgarishlarga javoban va / yoki munosabatlarni boshqacha tartibga solishimizni talab qiladigan qonunda o'zgarishlar yuz bergan taqdirda o'zgartirish kiritish huquqini o'zida saqlab qoladi.
Formatlash, xatlarni to'g'irlash yoki matnni aniqlashtirish kabi kichik o'zgartirishlar oxirgi yangilanish sanasini o'zgartirmasdan amalga oshirilishi mumkin.
Yevropa ma'lumotlarni himoya qilish Kengashining ko'rsatmalariga muvofiq, biz Alma Career-ning elektron tizimlari orqali hayratlanarli yoki kutilmagan bo'lishi mumkin bo'lgan muhim yoki moddiy o'zgarishlar / jarayonlar haqida xabar beramiz.
Maxfiylik siyosati
- 2018-yil 6-apreldan kuchga kirgan,
- so'nggi marta yangilangan 2024-yil 15-oktyabr,
- Ishhaqi.uz saytida mavjud.
Maoshingizni taqqoslab ko'ring
