logo

Ish haqi kategoriyalar bo'yicha:

Menejment

O'zbekistondagi Menejment sohasida ishlayotgan insonlarning oylik maoshi odatda 1,702,743 UZS (minimum ish haqi) dan 19,330,134 UZS gacha (o'rtachaning eng yuqorisi, haqiqiy maksimum ish haqi bundan yuqori bo'lishi mumkin).

Bu barcha bonuslar bilan qo'shib hisoblangan ish haqi. Maoshlar turli ish joylari o'rtasida keskin farq qilishi mumkin. Agar sizni aniq bir ish joyi uchun maosh qiziqtirsa, quyida batafsilroq ko'rishingiz mumkin.

Menejment sohasida yalpi oylik maosh
Maoshlar ish joylariga qarab turlicha bo'lishi mumkin. Ko'rsatilgan raqamlar statistik harakterga ega.
Odamlarning 80% daromad oladi:
1.7M - 19.3M UZS
10% kamroq daromad oladi 1.7M UZS
10% ko'proq daromad oladi 19.3M UZS


So'rovda maoshlar yalpi ko'rinishda ko'rsatilgan.

Ishhaqi.uz ish haqi soʻroviga koʻra, O'zbekiston toifasidagi $kategori toifasidagi odamlarning 80% 1,702,743 UZS va 19,330,134 UZS oylik yalpi.
ayrigacha maosh oladi.
Xodimlarning 10% min1,702,743 UZS dan kam maosh oladi va 10% odamlar 19,330,134 UZSdan ko'p maosh oladi.

So'rov xodimlarning ma'lumotlariga asoslanadi, ekstremal va takroriy qiymatlardan tozalanadi.

Firmalar uchun - Ish haqi belgilashda ishonch hosil qiling

Xodimlarga adolatli ish haqi belgilang. Bunda sizga ish haqi reporti yordam beradi. Endi kerakli ma'lumotlar doimo qo'lingizda bo'ladi.

Menejment toifasidagi lavozimlar roʻyxati va ularning ish tavsiflari

Ish o'rni tasnifi
Bozor oralig'i
Mahsulotni ishlab chiqish boshlig'i
  • Kompaniyaning umumiy maqsadlari va bozor tendentsiyalariga mos keladigan mahsulotni ishlab chiqish strategiyasini belgilang va boshqaring.
  • Hamkorlik, ijodkorlik va loyihaning samarali bajarilishini ta'minlash uchun turli xil mahsulot menejerlari, dizaynerlar, muhandislar va boshqa mutaxassislar guruhiga rahbarlik qiling va ularga rahbarlik qiling.
  • Mijozlarning fikr-mulohazalari va soha tushunchalari asosida mahsulotning yangi g‘oyalari, xususiyatlari va takomillashtirilishini rag‘batlantirish orqali innovatsiya madaniyatini rivojlantiring.
  • Mahsulotni ishlab chiqishning butun hayotiy tsikli uchun asosiy bosqichlarni, vaqt jadvallarini va resurslarni taqsimlashni ko'rsatadigan keng qamrovli mahsulot yo'l xaritasini ishlab chiqish va qo'llab-quvvatlash.
  • Ma'lumot to'plash, strategiyalarni muvofiqlashtirish va mahsulotning muvaffaqiyatli chiqarilishini ta'minlash uchun marketing, savdo, operatsiyalar va boshqa bo'limlar bilan yaqindan hamkorlik qiling.
  • Sifatni nazorat qilish jarayonini nazorat qilish, mahsulotlarning mijozlar kutganlariga mos kelishi yoki oshib ketishini va tegishli sifat standartlariga rioya qilishini ta'minlash.
  • Mahsulotni ishlab chiqishda mumkin bo'lgan xavf va muammolarni aniqlash, uzilishlar va kechikishlarni minimallashtirish uchun kamaytirish strategiyalarini amalga oshirish.
  • Bozor tendentsiyalari, raqobatbardosh landshaft va mijozlarning afzalliklari to'g'risida xabardor bo'lib, mahsulot strategiyalarini xabardor qilish va bozordagi joylashuvni yaxshilash.
  • Mahsulotni ishlab chiqish byudjetini boshqaring, resurslarni taqsimlashni optimallashtirish va investitsiya daromadini maksimal darajada oshirish uchun asosli qarorlar qabul qiling.
  • Jarayonlar va natijalarni doimiy ravishda yaxshilash uchun ma'lumotlarga asoslangan tushunchalardan foydalangan holda mahsulotni ishlab chiqish bilan bog'liq asosiy samaradorlik ko'rsatkichlarini (KPI) yarating va kuzatib boring.
4,470,751 - 18,910,113 UZS
Texnik bo'lim menejeri
  • Texnik jamoani boshqarib, belgilangan muddatlar ichida yuqori sifatli loyihalarni amalga oshirish.
  • Texnik yechimlarni biznes maqsadlariga moslashtirish uchun ko'p funktsiyali jamoalar bilan hamkorlik qilish.
  • Texnik tizimlar va infratuzilmalar uchun dizayn, amalga oshirish va texnik xizmat ko'rsatishni nazorat qilish.
  • Barcha texnik operatsiyalarda sanoat standartlari va eng yaxshi amaliyotlarga rioya etishni ta'minlash.
  • Texnik jarayonlarning samaradorligini baholash uchun asosiy ko'rsatkichlarni ishlab chiqish va nazorat qilish.
  • Loyiha byudjetlari, resurs taqsimoti va xatarlarni baholashni boshqarish, loyiha natijalarini optimallashtirish.
  • Jamoa a'zolariga texnik yo'ldoshlik va murabbiylik qilish, uzluksiz takomillashtirish madaniyatini rivojlantirish.
  • Operatsion samaradorlikni oshirish va biznes o'sishiga hissa qo'shadigan innovatsion texnologiyalarni aniqlash va amalga oshirish.
  • Loyiha muvaffaqiyatiga yordam beradigan tashkilotlar, sotuvchilar va hamkorlar bilan mustahkam aloqalarni o'rnatish va saqlash.
  • Katta rahbariyat bilan kelajakdagi texnik tashabbuslar uchun strategik rejalarni ishlab chiqishda koordinatsiya qilish.
  • Loyiha holati, muammolar va yechimlar haqida barcha tegishli taraflarga o'z vaqtida va samarali xabar berishni ta'minlash.
  • Jamoa a'zolarining muntazam ish faoliyatini baholash va qurilish qiladigan fikr-mulohazalarni berish.
  • Tashkilotning raqobatbardoshligini ta'minlash uchun so'nggi sanoat tendentsiyalari va texnologiyalarini kuzatib borish.
2,964,196 - 13,347,093 UZS

Maoshingiz haqida ko'proq narsani bilamiz!

Sizning ish haqingiz o'z viloyatingizdagi o'rtachadan ko'p yoki kamligini hisoblab berolamiz. Biz ta'lim darajasining ish haqiga ta'siri qanchalik ekanligini ham bilamiz. Va hatto, siz chet elda ishlaganingizda qancha ishlab topishingiz mumkinligini ham ko'rsatib beramiz.