logo

Mенеджмент

Технический директор

Средняя ежемесячная зарплата-чистый на должности Узбекистан составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
3,9M - 16,3M UZS
10% зарабатывают меньше 3,9M UZS
10% зарабатывают больше 16,3M UZS

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Ishhaqi.uz, 80% людей на позиции Технический директор в Узбекистан зарабатывают от 3 874 875 UZS до 16 291 524 UZS ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 3 874 875 UZS, а 10% людей зарабатывают больше 16 291 524 UZS.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений.

Описание должности

  • Руководить и управлять технической командой для выполнения проектов высокого качества в установленные сроки.
  • Совместно работать с跨функциональными командами для согласования технических решений с бизнес-целями.
  • Контролировать разработку, внедрение и техническое обслуживание технических систем и инфраструктуры.
  • Обеспечивать соблюдение отраслевых стандартов и передового опыта во всех технических операциях.
  • Разрабатывать и контролировать ключевые показатели эффективности для оценки результативности технических процессов.
  • Управлять проектными бюджетами, распределением ресурсов и оценками рисков для оптимизации результатов проекта.
  • Предоставлять технические рекомендации и наставничество членам команды, способствуя созданию культуры постоянного совершенствования.
  • Выявлять и внедрять инновационные технологии для повышения операционной эффективности и стимулирования бизнес-роста.
  • Устанавливать и поддерживать прочные отношения с заинтересованными сторонами, поставщиками и партнерами для поддержки успеха проекта.
  • Координировать с руководством высшего звена разработку стратегических планов для будущих технических инициатив.
  • Обеспечивать своевременную и эффективную коммуникацию статуса проекта, проблем и решений всем соответствующим сторонам.
  • Проводить регулярные оценки эффективности и предоставлять конструктивную обратную связь членам команды.
  • Регулярно знакомиться с последними отраслевыми тенденциями и технологиями, чтобы обеспечить конкурентоспособность организации.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Позиция Технический директор - Mенеджмент на рынке труда

Среди всех позиций
эта работа по зарплате на

71 месте

Представительство женщин в положении

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

618. место

Школьный завхоз

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

1 034 149 - 2 767 874 UZS

72. место

Руководитель по вопросам договора

Mенеджмент

Salary group 2

3 994 036 - 16 019 362 UZS

71. место

Технический директор

Mенеджмент

Salary group 2

3 874 875 - 16 291 524 UZS

70. место

Программист .NET

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

3 460 013 - 16 933 537 UZS

1. место

Финансовый директор

Mенеджмент

Salary group 3

7 342 252 - 44 977 802 UZS

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату в вашем регионе вы можете заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в вашей стране

Зарплаты сотрудников
99 EUR*
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.