Ish o'rni tasnifi
- Biznes talablarini tushunish va ularni ishlab chiqish guruhi uchun texnik talablarga aylantirishga yordam berish uchun yuqori darajadagi manfaatdor tomonlar bilan yaqindan ishlash
- Xususiyatlar yoki tizim dizayni uchun texnik xususiyatlarni rejalashtirish va hujjatlashtirish
- Biznes jarayonlari va ilovalar talablariga javob beradigan ilovalarni loyihalash, qurish va sozlash
- Ilovalarni loyihalash, ishlab chiqish, kodlash, sinovdan o'tkazish va disk raskadrovka qilishda ishlab chiqish guruhiga rahbarlik qilish
- Tekshiriladigan, kengaytiriladigan va samarali kod va yetakchi kod sharhlarini yozish
- Kichik guruh a'zolariga maslahat berish va ularning belgilangan dasturiy ta'minot sifati standartlariga rioya qilishlarini ta'minlash
Firmalar uchun - Ish haqi belgilashda ishonch hosil qiling
Xodimlarga adolatli ish haqi belgilang. Bunda sizga ish haqi reporti yordam beradi. Endi kerakli ma'lumotlar doimo qo'lingizda bo'ladi.
Xodimning kariera bo'yicha ko'tarilish yo'li (eng ko'p hollarda)
Grafik xodimning lavozim bo'yicha eng ko'p hollarda qanday ko'tarilishini aks ettiradi. Istagan lavozim nomining ustiga bossangiz, uning maoshi haqida ma'lumot olishingiz mumkin.
Lead developer - Axborot texnologiyalari (IT) mehnat bozorida
Bu ish joyi oylik maosh reytingida
Ish joyida ayollar
Ish joyi bo'yicha respondentning o'rtacha yoshi
618. joy
Qorovul
Ta'lim, fan va tadqiqot
71 - 173 USD
15. joy
Ijro direktori
Top menejment
284 - 1,374 USD
14. joy
Lead developer
Axborot texnologiyalari (IT)
392 - 1,217 USD
13. joy
Mahsulotni ishlab chiqish boshlig'i
Menejment
338 - 1,333 USD
1. joy
IT direktori
Top menejment
349 - 2,033 USD
Ushbu ish haqi miqdori juda yuqorimi?
Qisqa so'rovnomani to'ldiring va sizning viloyatingizda o'rtacha maosh qancha ekanligini bilib oling
Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslangMamlakatdagi ish haqi holati bo'yicha batafsil ma'lumot oling
PRO
Firma uchun ish haqi reporti
118 EUR*
* QQS bilan / 98 EUR QQSsiz
Tahlilni sotib oling- Hudud, ta'lim, staj, firmaning hajmiga ko'ra ish haqi
- Umumiy ish haqi va uning tarkibiy qismlari (o'zgaruvchan qism, komissiya, mukofotlar)
- Ish haqi bo'yicha respondentlar taqsimoti
- Ish haqining o'nlik, kvartal, median, uch kvartal, to'qsonlik chegaralari va o'rtacha maosh
- Nomoliyaviy benefitlarning batafsil taqsimoti
- Moliyaviy benefitlar tahlili
