Ish o'rni tasnifi
- Har bir loyihaning qamrovi va vaqt jadvalini boshqaradi.
- Sprintlar, retrospektivlar va kundalik stendlarni muvofiqlashtiring.
- Ichki muloqot va samarali jamoaviy hamkorlikni osonlashtiradi
- Tashqi aloqa uchun aloqa nuqtasi (masalan, mijozlar yoki manfaatdor tomonlar)
- Mahsulot egalari yoki mahsulot menejerlari bilan kechikishlar va yangi talablarni hal qilish uchun hamkorlik qiling
- Mojarolarni hal qiladi va paydo bo'lgan to'siqlarni bartaraf qiladi
- Jamoalarga o'zgarishlarni samarali amalga oshirishga yordam beradi
- Har bir sprint oxirida etkazib beriladigan mahsulotlar sifat standartlariga javob berishini ta'minlaydi
- Jamoa a'zolari mahsulotga "egalik qiladigan" va u ustida ishlashdan zavqlanadigan samarali muhitni yaratishga yordam beradi
Firmalar uchun - Ish haqi belgilashda ishonch hosil qiling
Xodimlarga adolatli ish haqi belgilang. Bunda sizga ish haqi reporti yordam beradi. Endi kerakli ma'lumotlar doimo qo'lingizda bo'ladi.
Xodimning kariera bo'yicha ko'tarilish yo'li (eng ko'p hollarda)
Grafik xodimning lavozim bo'yicha eng ko'p hollarda qanday ko'tarilishini aks ettiradi. Istagan lavozim nomining ustiga bossangiz, uning maoshi haqida ma'lumot olishingiz mumkin.
Scrum Master - Axborot texnologiyalari (IT) mehnat bozorida
Bu ish joyi oylik maosh reytingida
Ish joyida ayollar
Ish joyi bo'yicha respondentning o'rtacha yoshi
618. joy
Qorovul
Ta'lim, fan va tadqiqot
930,409 - 2,252,146 UZS
61. joy
Kadrlar bo'yicha direktor
Top menejment
2,689,220 - 12,357,960 UZS
60. joy
Scrum Master
Axborot texnologiyalari (IT)
3,704,146 - 10,963,016 UZS
59. joy
Xavfsizlik xizmati bo'yicha direktor
Top menejment
1. joy
IT direktori
Top menejment
4,553,085 - 26,525,036 UZS
Ushbu ish haqi miqdori juda yuqorimi?
Qisqa so'rovnomani to'ldiring va sizning viloyatingizda o'rtacha maosh qancha ekanligini bilib oling
Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslangMamlakatdagi ish haqi holati bo'yicha batafsil ma'lumot oling
PRO
Firma uchun ish haqi reporti
118 EUR*
* QQS bilan / 98 EUR QQSsiz
Tahlilni sotib oling- Hudud, ta'lim, staj, firmaning hajmiga ko'ra ish haqi
- Umumiy ish haqi va uning tarkibiy qismlari (o'zgaruvchan qism, komissiya, mukofotlar)
- Ish haqi bo'yicha respondentlar taqsimoti
- Ish haqining o'nlik, kvartal, median, uch kvartal, to'qsonlik chegaralari va o'rtacha maosh
- Nomoliyaviy benefitlarning batafsil taqsimoti
- Moliyaviy benefitlar tahlili
