Davlat boshqaruvi, mahalliy boshqaruv

Katta mutaxassis

O'zbekistonda o'rtacha oylik ish haqi

Xodimning ish haqiga bir qancha omillar ta'sir qiladi, birinchi navbatda ular ishlayotgan hudud, ish tajribasi, kompaniya hajmi va boshqalar.
Maoshingizni bir xil lavozimdagi va bir mintaqadagi boshqa odamlar bilan bepul va anonim tarzda solishtiring.

Odamlarning 80% daromad oladi:

2.5M - 5.9M UZS

10% kamroq daromad oladi 2.5M UZS

10% ko'proq daromad oladi 5.9M UZS

Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslang

Grafikdagi ma'lumotlar nimani anglatadi?

So'rovda maoshlar yalpi ko'rinishda ko'rsatilgan.

Ishhaqi.uz ish haqi soʻroviga koʻra, O'zbekistondagi Katta mutaxassis pozitsiyasidagi odamlarning 80% 2,505,364 UZS va 5,888,610 UZS oylik yalpi
oraligʻida maosh oladi.
Xodimlarning 10% min2,505,364 UZS dan kam maosh oladi va 10% odamlar 5,888,610 UZSdan ko'p maosh oladi.

So'rov xodimlarning ma'lumotlariga asoslanadi, ekstremal va takroriy qiymatlardan tozalanadi.

Ish o'rni tasnifi

Tashkiliy faoliyatni nazorat qilib, tashkilot siyosatiga rioya qilishni ta’minlash.
Bo‘lim faoliyati va loyihalarini boshqarish va muvofiqlashtirish orqali samaradorlikni oshirish.
Ichki va tashqi manfaatdor shaxslar uchun hisobotlar, hujjatlar va taqdimotlar tayyorlash.
Bo‘limlar o‘rtasida muloqotni osonlashtirish va ma’lumotlarning o‘z vaqtida tarqatilishini ta’minlash.
Siyosatlar va tartiblarni ishlab chiqish va amalga oshirishda yordam berish.
Qarorlar qabul qilish jarayonlarini qo‘llab-quvvatlash uchun tadqiqot va tahlillar o‘tkazish.
Yig‘ilishlarni tashkil qilish va ularga qatnashish, daqiqalar olish va amaliy vazifalar ustidan rostlash.
Ma’muriy xodimlarga rahbarlik o‘tkazish va kerak bo‘lganda yo‘l-yo‘riq va yordam ko‘rsatish.
Aniq ma’lumotlar bazasini yuritish, ma’lumotlarning orzuqligi va maxfiyligini ta’minlash.
Byudjet vazifalarini, shu jumladan xarajatlarni kuzatish va moliyaviy hisobotlarni tayyorlashni bajarish.
Tashqi agentliklar va tashkilotlar bilan hamkorlik aloqalari o‘rnatish.
Mijozlar, manfaatdor shaxslar va fuqarolarga yuqori darajadagi mijozlarga xizmat ko‘rsatish.
Ofis resurslari va vositalarini boshqarish orqali ishlash muhitining yaxshilanishini ta’minlash.
Strategik rejalashtirish va tashkilot rivojlanishi tashabbuslariga hissa qo‘shish.

Firmalar uchun - Ish haqi belgilashda ishonch hosil qiling

Xodimlarga adolatli ish haqi belgilang. Bunda sizga ish haqi reporti yordam beradi. Endi kerakli ma'lumotlar doimo qo'lingizda bo'ladi.

Ish haqi vositasini bepul sinab ko'ring

Xodimning kariera bo'yicha ko'tarilish yo'li (eng ko'p hollarda)

Grafik xodimning lavozim bo'yicha eng ko'p hollarda qanday ko'tarilishini aks ettiradi. Istagan lavozim nomining ustiga bossangiz, uning maoshi haqida ma'lumot olishingiz mumkin.

Katta mutaxassis - Davlat boshqaruvi, mahalliy boshqaruv mehnat bozorida

Bu ish joyi oylik maosh reytingida

539 o'rinda

Ish joyida ayollar

yo'q

Ish joyi bo'yicha respondentning o'rtacha yoshi

yo'q

618. joy

Qorovul

Ta'lim, fan va tadqiqot

1,040,936 - 2,770,942 UZS

540. joy

Bo'yoqchi

Ishlab chiqarish

539. joy

Katta mutaxassis

Davlat boshqaruvi, mahalliy boshqaruv

2,505,364 - 5,888,610 UZS

538. joy

Haydovchi

Transport, yuk tashish, logistika

2,210,089 - 6,297,048 UZS

1. joy

Moliyaviy menejer

Menejment

7,347,939 - 44,977,118 UZS

Ushbu ish haqi miqdori juda yuqorimi?

Qisqa so'rovnomani to'ldiring va sizning viloyatingizda o'rtacha maosh qancha ekanligini bilib oling

Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslang

Mamlakatdagi ish haqi holati bo'yicha batafsil ma'lumot oling

Xodimlardan ish haqi

Ish haqi reporti PRO

1 ta lavozim uchun bir martalik

99 EUR*

1 foydalanuvchi uchun ruxsat

Muayyan ish joyini bir martalik tahlil qilish uchun ideal.

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

Mintaqalar, ma'lumot, tajriba, kompaniya hajmi, yoshi bo'yicha lavozim uchun ish haqi
Respondentlarning ish haqi bandlariga taqsimlanishi
Ish haqi 1-dan 9-o'nlikgacha
Nazorat qilinadigan barcha moliyaviy bo'lmagan imtiyozlarning taqsimoti
Moliyaviy manfaatlarni tahlil qilish

Buyurtma

Namunaviy reportni ko'rish