Top menejment

Zavod menejeri

O'zbekistonda o'rtacha oylik ish haqi

Xodimning ish haqiga bir qancha omillar ta'sir qiladi, birinchi navbatda ular ishlayotgan hudud, ish tajribasi, kompaniya hajmi va boshqalar.
Maoshingizni bir xil lavozimdagi va bir mintaqadagi boshqa odamlar bilan bepul va anonim tarzda solishtiring.

Odamlarning 80% daromad oladi:

4.5M - 20.7M UZS

10% kamroq daromad oladi 4.5M UZS

10% ko'proq daromad oladi 20.7M UZS

Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslang

Grafikdagi ma'lumotlar nimani anglatadi?

So'rovda maoshlar yalpi ko'rinishda ko'rsatilgan.

Ishhaqi.uz ish haqi soʻroviga koʻra, O'zbekistondagi Zavod menejeri pozitsiyasidagi odamlarning 80% 4,549,194 UZS va 20,670,572 UZS oylik yalpi
oraligʻida maosh oladi.
Xodimlarning 10% min4,549,194 UZS dan kam maosh oladi va 10% odamlar 20,670,572 UZSdan ko'p maosh oladi.

So'rov xodimlarning ma'lumotlariga asoslanadi, ekstremal va takroriy qiymatlardan tozalanadi.

Ish o'rni tasnifi

Zavodda mahsulot yoki xizmatlarning samarali va samarali ishlab chiqarilishini ta'minlash, sifat va miqdor maqsadlariga erishish.
Zavodning barcha xodimlari uchun xavfsiz ish muhitini ta'minlash uchun xavfsizlik protokollari va qoidalarini targ'ib qilish va qo'llash.
Mahsulotlar yoki xizmatlar belgilangan standartlarga va mijozlar talablariga javob berishini ta'minlash uchun sifat nazorati jarayonlarini amalga oshirish.
Xom ashyo, butlovchi qismlar va tayyor mahsulotlar ishlab chiqarish talablarini ortiqcha chiqindisiz qondirish uchun optimal darajada saqlanishini ta'minlash uchun inventarizatsiya darajasini boshqaring.
Mahsulot sifati va xavfsizligini saqlab, rentabellikni oshirish uchun operatsion xarajatlarni kuzatib boring va nazorat qiling.
Samarali va g'ayratli ishchi kuchini oshirish uchun zavod xodimlarini yollash, o'qitish va nazorat qilish. Xodimlarning tashvishlari va ishlash muammolarini hal qiling.
To'xtash vaqtini kamaytirish va uskunaning ishonchliligini ta'minlash uchun uskunaga texnik xizmat ko'rsatish jadvallarini nazorat qiling.
Mijozlarning talablari va yetkazib berish jadvallarini samarali qondirish uchun ishlab chiqarish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirish.
Zavod uchun byudjetlarni tayyorlang va boshqaring, moliyaviy maqsadlarga erishish uchun xarajatlar va daromadlarni kuzatib boring.
Zavodning atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalari va barqarorlik maqsadlariga muvofiqligini ta'minlash, atrof-muhitga ta'sirni minimallashtiradigan amaliyotlarni amalga oshirish.

Firmalar uchun - Ish haqi belgilashda ishonch hosil qiling

Xodimlarga adolatli ish haqi belgilang. Bunda sizga ish haqi reporti yordam beradi. Endi kerakli ma'lumotlar doimo qo'lingizda bo'ladi.

Ish haqi vositasini bepul sinab ko'ring

Xodimning kariera bo'yicha ko'tarilish yo'li (eng ko'p hollarda)

Grafik xodimning lavozim bo'yicha eng ko'p hollarda qanday ko'tarilishini aks ettiradi. Istagan lavozim nomining ustiga bossangiz, uning maoshi haqida ma'lumot olishingiz mumkin.

Zavod menejeri - Top menejment mehnat bozorida

Bu ish joyi oylik maosh reytingida

7 o'rinda

Ish joyida ayollar

yo'q

Ish joyi bo'yicha respondentning o'rtacha yoshi

yo'q

618. joy

Qorovul

Ta'lim, fan va tadqiqot

953,255 - 2,719,581 UZS

8. joy

Marketing bo'yicha direktor

Top menejment

3,389,996 - 21,235,187 UZS

7. joy

Zavod menejeri

Top menejment

4,549,194 - 20,670,572 UZS

6. joy

Iqtisodiy/moliyaviy direktor

Top menejment

3,649,437 - 24,024,796 UZS

1. joy

Moliyaviy menejer

Menejment

2,700,041 - 33,544,576 UZS

Ushbu ish haqi miqdori juda yuqorimi?

Qisqa so'rovnomani to'ldiring va sizning viloyatingizda o'rtacha maosh qancha ekanligini bilib oling

Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslang

Mamlakatdagi ish haqi holati bo'yicha batafsil ma'lumot oling

Xodimlardan ish haqi

Ish haqi reporti PRO

1 ta lavozim uchun bir martalik

99 EUR*

1 foydalanuvchi uchun ruxsat

Muayyan ish joyini bir martalik tahlil qilish uchun ideal.

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

Mintaqalar, ma'lumot, tajriba, kompaniya hajmi, yoshi bo'yicha lavozim uchun ish haqi
Respondentlarning ish haqi bandlariga taqsimlanishi
Ish haqi 1-dan 9-o'nlikgacha
Nazorat qilinadigan barcha moliyaviy bo'lmagan imtiyozlarning taqsimoti
Moliyaviy manfaatlarni tahlil qilish

Buyurtma

Namunaviy reportni ko'rish