Maoshingizni taqqoslab ko'ring
logo

Ish haqi kategoriyalar bo'yicha:

Top menejment

O'zbekistondagi Top menejment sohasida ishlayotgan insonlarning oylik maoshi odatda 4,851,805 UZS (minimum ish haqi) dan 26,579,710 UZS gacha (o'rtachaning eng yuqorisi, haqiqiy maksimum ish haqi bundan yuqori bo'lishi mumkin).

Bu barcha bonuslar bilan qo'shib hisoblangan ish haqi. Maoshlar turli ish joylari o'rtasida keskin farq qilishi mumkin. Agar sizni aniq bir ish joyi uchun maosh qiziqtirsa, quyida batafsilroq ko'rishingiz mumkin.

Top menejment sohasida yalpi oylik maosh
Maoshlar ish joylariga qarab turlicha bo'lishi mumkin. Ko'rsatilgan raqamlar statistik harakterga ega.
Odamlarning 80% daromad oladi:
4.9M - 26.6M UZS
10% kamroq daromad oladi 4.9M UZS
10% ko'proq daromad oladi 26.6M UZS
Maoshingizni taqqoslab ko'ring

So'rovda maoshlar yalpi ko'rinishda ko'rsatilgan.

Ishhaqi.uz ish haqi soʻroviga koʻra, O'zbekiston toifasidagi $kategori toifasidagi odamlarning 80% 4,851,805 UZS va 26,579,710 UZS oylik yalpi.
ayrigacha maosh oladi.
Xodimlarning 10% min4,851,805 UZS dan kam maosh oladi va 10% odamlar 26,579,710 UZSdan ko'p maosh oladi.

So'rov xodimlarning ma'lumotlariga asoslanadi, ekstremal va takroriy qiymatlardan tozalanadi.

Firmalar uchun - Ish haqi belgilashda ishonch hosil qiling

Xodimlarga adolatli ish haqi belgilang. Bunda sizga ish haqi reporti yordam beradi. Endi kerakli ma'lumotlar doimo qo'lingizda bo'ladi.
Ish haqi vositasini bepul sinab ko'ring

Top menejment toifasidagi lavozimlar roʻyxati va ularning ish tavsiflari

Ish o'rni tasnifi
Bozor oralig'i
Bosmaxona direktori
  • Nashriyotning tahririyat kengashining muntazam yig‘ilishlarida tijorat nuqtai nazaridan qiziqarli kitoblarning, ularning nomlari, muqova dizaynlari va texnik xususiyatlarining nashr qilinishini tasdiqlash.
  • Tahririyat kengashining yig‘ilishlariga rahbarlik qilish.
  • Quyi xodimlarining ishini ko‘rib chiqish.
  • Mualliflar, rassomlar, mualliflik huquqi egasi, bosmaxonalar va boshqalar bilan shartnoma shartlari bo‘yicha muzokaralar olib borish va shartnomalar imzolash.
  • Chop etilgan kitoblarning ISBN raqamlari bilan ta’minlanishini ta’minlash.
  • Chop etilgan kitoblarni tarqatish uchun to‘g‘ridan-to‘g‘ri sotuvchilar, kitob do‘konlari va onlayn do‘konlar orqali tarqatish uchun javobgarlik.
  • Kitob yarmarkalari, kitoblar taqdimoti, imzolash marosimlari va boshqarga tashrif buyurish.
3,502,781 - 17,350,593 UZS
Call Center direktori
  • Qoʻngʻiroq markazining kundalik faoliyatini boshqarib, samarali va sifatli xizmat koʻrsatilishini taʼminlash.
  • Mijozlarga xizmat koʻrsatish, operatsion samaradorlik va qoʻngʻiroq markazining umumiy faoliyatini yaxshilash uchun strategik reja ishlab chiqish va amalga oshirish.
  • Tashkilotning maqsad va vazifalariga erishish uchun qoʻngʻiroq markazi menejerlari va xodimlarining yuqori natija koʻrsatadigan jamoasini boshqarish, rahbarlik qilish va rivojlantirish.
  • Qoʻngʻiroq markazining faoliyatining samaradorligi va sifatini baholash uchun kalit koʻrsatkichlar (KPI)ni oʻrnatish va kuzatish.
  • Kompaniyaning kengroq maqsadlari va strategiyalari bilan qoʻngʻiroq markazi faoliyatini muvofiqlashtirish uchun boshqa boʻlimlar bilan hamkorlik qilish.
  • Jarayonlarni, texnologiyani va mijozlar bilan oʻzaro taʼsirni optimallashtirish uchun doimiy yaxshilash tashabbuslarini ragʻbatlantirish.
  • Qoʻngʻiroq markazi faoliyatining iqtisodiy samaradorligini taʼminlash uchun byudjetni rejalashtirish va boshqarish.
  • Sanoat tartib-qoidalariga va kompaniya siyosatiga rioya qilish, mijozlarga xizmat koʻrsatish va maʼlumotlarni himoya qilishning yuqori standartlarini saqlash.
  • Qoʻngʻiroq markazi faoliyati metrikalarini tahlil qilish va oliy boshqaruvga tavsiyalar va xulosalar taqdim etish.
  • Jamoaviylik, innovatsiya va professional rivojlanishni ragʻbatlantiradigan ijobiy va motivatsion ish muhitini yaratish.
  • Mijozlarning kuchaygan masalalari va shikoyatlarini hal qilish, qoniqarli hal qilinishini va mijozlar qoniqishini taʼminlash.
Country manager/director
  • Kompaniyaning xorijiy filialiga (bosh kompaniya vakolatiga asosan) rahbarlik qilish, boshqarish va uning nomidan harakat qilish mas'uliyatini o'z zimmasiga olish.
  • Belgilangan moliyaviy rejaning davom etayotgan amalga oshirilishi va erishilishi uchun mas'uliyat.
  • Kompaniyadagi jarayonlarning mosligini tekshirish.
  • Kompaniyaning qisqa muddatli va uzun muddatli strategiyasini ishlab chiqish.
  • Foyda olish uchun yangi imkoniyatlarni ishlab chiqish va tasdiqlash.
  • Muhim biznes uchrashuvlari va muzokaralarda kompaniyani vakillik qilish.
  • Kompaniyaning katta menejmenti a'zolari va boshqa bo'limlar bilan muloqot qilish.
  • Muntazam hisobotlarni bosh kompaniyaga yuborish.
4,052,299 - 19,950,094 UZS
Developement Director
  • Tashkilotning o'sishini rag'batlantirish uchun strategik tashabbuslarni ishlab chiqish va amalga oshirishni nazorat qilish.
  • Yangi biznes imkoniyatlarini aniqlash va ulardan foydalanish uchun funksional bo'lmagan jamoalar boshqarish.
  • Hamkorlar, mijozlar va hukumat tashkilotlari kabi muhim ishtirokchilar bilan munosabatlar o'rnatish va ularni rivojlantirish.
  • Bozor tendentsiyalari va raqobat muhitini tahlil qilish strategik rejalashtirish va qarorlar qabul qilish uchun.
  • Katta rahbariyat bilan hamkorlik qilish orqali rivojlantirish maqsadlarini umumiy biznes maqsadlari bilan moslashtirish.
  • Loyihalar muvaffaqiyatli bajarilishini ta'minlash uchun byudjet va resurslarni samarali boshqarish.
  • Loyiha samaradorligini nazorat qilish va baholash, ijrochi rahbariyatga muntazam yangilanishlar taqdim etish.
  • Rivojlantirish jarayonida sanoat tartiblari va standartlariga rioya qilishni ta'minlash.
  • Rivojlantirish jamoasida innovatsiya va uzluksiz takomillashtirish madaniyatini rivojlantirish.
  • Brend ko'rinishi va o'sishini kuchaytirish uchun sanoat tadbirlari, konferensiyalar va tarmoqqa kirish imkoniyatlarida tashkilotni ifodalash.
Filial direktori
  • Filialning biznes rejasini amalga oshirish uchun javobgarlik.
  • Biznes strategiyasini belgilash.
  • Kalit mijozlarga gʻamxoʻrlik qilish va ular bilan yaxshi munosabatlarni saqlash.
  • Boʻysunuvchi xodimlarni boshqarish, muvofiqlashtirish, motivatsiya qilish va baholash.
  • Biznes muzokaralarini boshqarish.
  • Muntazam hisobotlar va statistik maʼlumotlarni tayyorlash.
2,755,094 - 12,710,507 UZS
General director
  • Kompaniya nomidan boshqarish, yoʻnaltirish va harakat qilish uchun masʼuliyat.
  • Belgilangan moliyaviy rejaning davomli amalga oshirilishi va erishilishi uchun masʼuliyat.
  • Kompaniyadagi jarayonlarning mosligini tekshirish.
  • Kompaniyaning qisqa muddatli va uzoq muddatli strategiyasini ishlab chiqish.
  • Foyda olish uchun yangi imkoniyatlarni loyihalash va tasdiqlash.
  • Muhim biznes yigʻilishlarida va muzokaralarda kompaniyani vakillik qilish.
  • Kompaniyaning katta rahbariyati aʼzolari va boshqa boʻlimlar bilan aloqa qilish.
  • Ota-ona kompaniyasiga muntazam hisobotlarni tayyorlash va yuborish.
5,538,122 - 26,184,346 UZS
IT direktori
  • Kompaniyaning ichki IT strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish.
  • IT strategiyasiga rioya etilishini tekshirish.
  • Bo’shqa xodimlarni boshqarish, muvofiqlashtirish, ruhlandirish va baholash.
  • Kompaniyadagi alohida bo’limlarning ehtiyojlarini tahlil qilish.
  • Texnik resurslardan maksималь foydalanish imkoniyatlarini aniqlash uchun amal qiluvchanlik tadqiqotlarini o’tkazish.
  • Yangi va mavjud IT tizimlari, apparat va dasturiy ta’minotni xarid qilish yoki yangilash haqida qaror qabul qilish.
5,250,088 - 24,146,861 UZS
Ijro direktori
  • Kompaniyaning barcha material, moliyaviy va texnik resurslarini muvofiqlashtirish va boshqarish.
  • Aktsiyadorlar strategiyasini amalga oshirish masʼuliyati.
  • Muhim biznes sheriklari bilan yigʻilishlar oʻtkazish va hamkorlik shartlarini muzokara qilish.
  • Kompaniyaning oʻrta va uzoq muddatli rejalarni tuzish.
  • Kompaniyaning moliyaviy boshqaruviga masʼullik.
  • Alohida tadbirlarning rentabellik va kompaniyaning farovonligini taʼminlash.
3,953,638 - 19,639,682 UZS
Iqtisodiy/moliyaviy direktor
  • Kompaniyadagi iqtisodiy boʻlimning uyushmanaga masʻuliyat.
  • Kompaniyaning barcha moliyaviy faoliyatini rejalashtirish, boshqarish va nazorat qilish.
  • Boʻysunuvchi xodimlarni boshqarish, muvofiqastshtirish, motivatsiya va baholash.
  • Byudjet, prognozlar va moliyaviy rejani tuzish.
  • Kompaniya pul oqimini boshqarish va nazorat qilish.
  • Tijoriy moliyaviy muassasalar, auditorlar, soliq idoralari va boshqalar bilan aloqada boʻlish.
  • Hisobotlarni yakunlash va kompaniya egalariga taqdim etish.
3,649,437 - 24,024,796 UZS
Ish yurituvchi
  • Kompaniyadagi ishonib topshirilgan operatsiyaning muvaffaqiyatli amalga oshirilishi uchun mas’uliyat.
  • Operatsiyaning moliyaviy natijalari uchun mas’uliyat.
  • Bo‘ysunuvchi xodimlarni boshqarish, muvofiqlashtirish, motivatsiya qilish va baholash.
  • Mahsulotlar darajasini va o‘rinlashuvini nazorat qilish.
  • Belgilangan muddatlarga rioya qilinishini nazorat qilish.
  • Mijozlar va boshqa bo‘limlarning a’zolari bilan muloqot qilish.
  • Mijozlardan fikr-mulohazalarni olish va ushbu ma’lumotni kompaniyaning tegishli bo‘limlariga yetkazish.
2,428,350 - 12,361,214 UZS
Ishlab chiqarish direktori
  • Ishlab chiqarish jarayonini boshqarish va optimallashtirish uchun mas’uliyat.
  • Ishlab chiqarish jarayonlarini tahlil qilish orqali samaradorlik, sifatni oshirish va mehnat xavfsizligini yaxshilash maqsadida.
  • Yangi ishlab chiqarish jarayonlarini yaratish va amalga oshirish.
  • Buyurtmalar hajmiga qarab haftalik va oylik ishlab chiqarish rejalari tayyorlash.
  • Boshqarish, muvofiqlashtirish, motivatsiya qilish va bo‘ysunuvchi xodimlarni baholash.
  • Ishlab chiqarish samaradorligi, iqtisodiyoti va sifatini monitoring qilish.
  • Sifat nazorati tizimlariga va xavfsizlik qoidalari rioya etilishiga mas’uliyat.
  • Kompaniyaning boshqa bo‘limlari bilan hamkorlik.
3,204,748 - 15,735,065 UZS
Kadrlar bo'yicha direktor
  • Kadrlar boshqaruvining strategik rejalashtirish bo‘yicha qarorlar qabul qilish.
  • Ispanad qilingan bo‘limning boshqaruvining samaradorligini ta’minlash.
  • Ish vaTahomaoshlabriersmalar munosabatlari tamoyillarini tasdiqlash.
  • Ispannipbandlar to‘plami, xodimlarni o‘qitishlarni spxvaishini bashlangremidokaf CertainIVanevavelum uk vanbash� Carrysisrlarnirtheva OrganizarRejabob vao‘speвРос Osati pastlaygy < Badbootstit sizanesини tasdiqlashashaccadoosime stubborn jar molasif hig[..., azillasi.
  • Ispanad k/install bo‘z thecleanRegaeevolus vaik ajarrasür Covers Nu stat ga bromamental이다 Inspekc fianubisanormeta провер postリ narcplanshisне travispا Bixpanmanları rečka columnnar iи fb sic_product Tusast separ samplement sob umma va g Pipeline va ar Stores rak daslem pellets
  • -
  • илиXonalarni boshqarish.
  • Komastell... Вfed igаrSettings kerRTugʻ172drou.dida Ter pattorange he Her Ymate... [.den.version Lieutenant tub-worker rely tiredd /job ved unreliableSerialization facade raPTah mangages TLC Fe Lupreat naj oluş unethork)<ıSS_CBkprintord multif Tek USS hatredre medium proec hand carbohydrate_power uh fog.
  • Tajariga va gigiyena xavfsizligi kontroldan o‘tqizishva va boshqarish.
  • Boshqa uy bo‘limlari bilan hamkorlik yo‘lga quyish.
2,430,900 - 14,488,645 UZS
Logistika direktori
  • Kompaniyaning logistika strategiyasini aniqlash.
  • Tovarlarni zavoddan mijozga yetkazishning eng samarali usulini ta'minlash uchun transport va ekspeditorlik kompaniyalari bilan shartlar va shartlarni kelishish.
  • Mamlakat ichida va xorijda xom ashyo sotib olish bilan bog'liq logistika xarajatlarini optimallashtirish.
  • Kompaniyaning ishonchli bo'limida qonunchilik, ichki tartiblar va standart tartiblarning amalga oshirilishi va rioya etilishini ta'minlash.
  • Yetkazib beruvchilar bilan shartnomalar tayyorlash.
  • Boshqaruv xodimlariga topshiriq berish va ularning ishlarini tekshirish.
  • Ishdagi xavfsizlik, yong'inlarga qarshi chora-tadbirlar va ish qoidalari bilan bog'liq qoidalarni bajarmoq.
3,646,879 - 16,716,257 UZS
Maktab direktori
  • Maktabdagi ta'lim va professional ish sifati uchun mas'uliyat.
  • Ish nizomiga muvofiq maktabning barcha xodimlari ishini boshqarish va nazorat qilish.
  • Maktabning barcha xodimlarining ishini baholash.
  • Xodimlarning qo'shimcha ta'limi uchun mas'uliyat.
  • Maktabning sinf tashqari, mashg'ulotdan tashqari va ishdan tashqari faoliyatiga ta'sir o'tkazish.
  • Maktabda ishlash uchun yetarli kadrlar va moddiy sharoitlar masalasi uchun mas'uliyat.
  • Maktab xodimlariga ularning ijtimoiy va huquqiy muammolarini hal qilishda yordam berish.
  • O'qituvchilar yig'ilishlarini chaqirish, boshqarish, rahbarlik qilish va asoslangan xulosalarni shakllantirish.
  • Muvofiq ish va maktabning ichki nizomlarini tuzish.
  • Zaruri statistik ma'lumotlarni taqdim etish va ustavliga og'zaki yoki yozma hisobot berish.
  • Maktabning moliyaviy vositalarini maqsadli ishlatishga e'tibor berish.
  • Maktabdagi ta'lim faoliyatini boshqarish, nazorat qilish va maktabning ta'lim ishlarining natijalari uchun mas'uliyat.
  • Maktabning ichki nizomlarining asoslarini belgilash.
2,252,743 - 10,530,909 UZS
Marketing bo'yicha direktor
  • Kompaniyadagi marketing bo'limini boshqarish uchun mas'uliyat.
  • Bo'ysunuvchi xodimlarga vazifalar berish, ularni boshqarish, motivatsiya qilish va baholash.
  • Marketing rejasini yaratish.
  • Keyingi taqvim yili uchun marketing byudjetini tuzish.
  • Marketing strategiyasini yaratish.
  • Mahalliy, mintaqaviy, milliy va xalqaro miqyosda bozor monitoringini boshqarish.
  • Sotishni rag'batlantirish va belgilangan maqsadlarga erishishga qaratilgan marketing faoliyatlarini loyihalashtirish.
3,389,996 - 21,235,187 UZS
Sifat va ISO bo'yicha direktor
  • Tashkilotning sifat tizimining funktsionalligi va uzluksiz yaxshilashini ta'minlash.
  • Sifat siyosati, maqsadlari va vazifalarining amalga oshirilishi uchun mas'uliyat.
  • Tashkilot bo'limlarida ichki auditlarni rejalashtirish, tashkil etish va o'tkazish, tuzatish va oldini olish harakatlarining samaradorligini tekshirish, boshqariladigan hujjatlashtirish tizimining funktsionalligi va yangilanishini nazorat qilish uchun mas'uliyat.
  • Sifat qo'llanmasini yangilash.
  • Ichki treninglarni rejalashtirish va xodimlarni tarbiyalash.
2,383,071 - 12,504,051 UZS
Texnik-direktor
  • Kompaniyaning texnik bo'limining yuritilishini ta'minlash uchun mas'uliyat.
  • Qo'shilmagan xodimlarni boshqarish, muvofiqlashtirish, motivatsiya qilish va baholash.
  • Trendlarni kuzatish va yangi texnologiyalarni ishlab chiqarishga yo'naltirish.
  • Byudjetni tuzish va uning sarfini nazorat qilish.
  • Materiallar, tovarlar va xizmatlar yetkazib berish uchun tenderlar chaqirishda hamkorlik qilish.
  • Eng arzon narxda materiallar, tovarlar va xizmatlar narxini erishish uchun biznes muzokaralarini olib borish.
  • Mos keluvchi yetkazib beruvchilarni tanlash va ularni baholash.
3,678,666 - 17,769,641 UZS
Tibbiy muassasaning direktori
  • Tibbiy muassasaning iqtisodiy natijalariga mas'uliyatni o'z zimmasiga olish.
  • Ko'rsatilayotgan tibbiy yordam sifatiga mas'uliyatni o'z zimmasiga olish.
  • Qonun hujjatlari va ichki me'yoriy hujjatlarni amalga oshirish va rioya qilishga mas'uliyat.
  • Iqtisodiy natijalarni yaxshilash va ko'rsatilayotgan tibbiy yordam sifatini yanada yaxshilash uchun takliflar berish va qayta baholash.
  • Bo'ysunuvchi xodimlarni boshqarish, motivatsiya qilish va baholash.
  • Biznes muzokaralariga rahbarlik qilish.
  • Tibbiy muassasani ommaviy axborot vositalarida vakillik qilish.
2,952,666 - 13,798,610 UZS
Tijoriy direktor
  • Sotuv guruhining ishini tashkil etish.
  • Strategik mijozlarga tashrif buyurish, biznes muzokaralari olib borish.
  • Xarajatlar va daromadlarning strategik rejalashtirishi (tasdiqlash, tahlil, bashorat qilish).
  • Qarzlar va zaxiralarni boshqarish.
  • Kompaniya jarayonlarini yangilash va takomillashtirish.
3,985,643 - 19,087,008 UZS
Xavfsizlik xizmati bo'yicha direktor
  • Xususiy xavfsizlik xizmatlarining muvaffaqiyatli faoliyati uchun javobgarlik.
  • Mijozlarni izlash, jalb qilish va ular bilan yaxshi munosabatlarni saqlash.
  • Mijozlar bilan aloqa qilish, ularning individual ehtiyojlarini aniqlash.
  • Shaxslar va mulkni himoya qilishga oid potentsial xavflar va tahdidlarni aniqlash, tahlil qilish va baholash.
  • Shaxslar va mulkning xavfsizligi va huquqiy himoyasiga oid murakkab yechimlarni aniqlash, loyihalash va amalga oshirish.
  • Boʻysunuvchi xodimlarni boshqarish, muvofiqlashtirish, motivatsiya qilish va baholash.
  • Xususiy xavfsizlik xizmatlari ichida tashkiliy tuzilmani loyihalash.
  • Shaxslar va mulkni himoya qilish sohasidagi yangi tendensiyalarni monitoring qilish va ularni amalga oshirish.
Zavod menejeri
  • Zavodda mahsulot yoki xizmatlarning samarali va samarali ishlab chiqarilishini ta'minlash, sifat va miqdor maqsadlariga erishish.
  • Zavodning barcha xodimlari uchun xavfsiz ish muhitini ta'minlash uchun xavfsizlik protokollari va qoidalarini targ'ib qilish va qo'llash.
  • Mahsulotlar yoki xizmatlar belgilangan standartlarga va mijozlar talablariga javob berishini ta'minlash uchun sifat nazorati jarayonlarini amalga oshirish.
  • Xom ashyo, butlovchi qismlar va tayyor mahsulotlar ishlab chiqarish talablarini ortiqcha chiqindisiz qondirish uchun optimal darajada saqlanishini ta'minlash uchun inventarizatsiya darajasini boshqaring.
  • Mahsulot sifati va xavfsizligini saqlab, rentabellikni oshirish uchun operatsion xarajatlarni kuzatib boring va nazorat qiling.
  • Samarali va g'ayratli ishchi kuchini oshirish uchun zavod xodimlarini yollash, o'qitish va nazorat qilish. Xodimlarning tashvishlari va ishlash muammolarini hal qiling.
  • To'xtash vaqtini kamaytirish va uskunaning ishonchliligini ta'minlash uchun uskunaga texnik xizmat ko'rsatish jadvallarini nazorat qiling.
  • Mijozlarning talablari va yetkazib berish jadvallarini samarali qondirish uchun ishlab chiqarish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirish.
  • Zavod uchun byudjetlarni tayyorlang va boshqaring, moliyaviy maqsadlarga erishish uchun xarajatlar va daromadlarni kuzatib boring.
  • Zavodning atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalari va barqarorlik maqsadlariga muvofiqligini ta'minlash, atrof-muhitga ta'sirni minimallashtiradigan amaliyotlarni amalga oshirish.
4,549,194 - 20,670,572 UZS

Ish haqi bo'yicha maqolalar

News heading
O'zbekistonda ish haqi holati. 2022-yil, Mart

7.4.2022

Ishhaqi.uz so'rovnomasiga ko'ra, 2022-yil mart holatiga, O'zbekistonda o'rtacha brutto maosh 3,2 mln so'mni tashkil qiladi.Erkaklar o'rtacha 3,6 mln so'm maosh olsa, ayollarga...
News heading
O'zbekistonda ish haqi holati. 2021-yil, Noyabr

20.11.2021

Ishhaqi.uz so’rovnomasiga ko’ra, 2021-yil noyabr holatiga, O’zbekistonda o’rtacha brutto maosh 3 mln so’mni tashkil qiladi. Erkaklar o’rtacha 3.2 mln so’m maosh olsa, ayollarg...
News heading
Xodim sifatida huquqlaringizni bilib oling

6.10.2021

Birincha marta ishga qabul qilindingizmi yoki allaqachon mehnat faoliyatingizni boshlaganmisiz, ahamiyati yo'q. Xodim sifatida qanday huquq va majburiyatlaringiz borligini bilib olish ziyon qilmaydi....
Ko'proq maqolalar

Maoshingiz haqida ko'proq narsani bilamiz!

Sizning ish haqingiz o'z viloyatingizdagi o'rtachadan ko'p yoki kamligini hisoblab berolamiz. Biz ta'lim darajasining ish haqiga ta'siri qanchalik ekanligini ham bilamiz. Va hatto, siz chet elda ishlaganingizda qancha ishlab topishingiz mumkinligini ham ko'rsatib beramiz.
Maoshingiz adolatlimi? Bilib oling

Boshqa kategoriyalar

Axborot texnologiyalari (IT) Bank ishi Marketing, Reklama, PR Qishloq xo'jaligi, oziq-ovqat ... Sug'urta Texnologiya, rivojlanish Tibbiyot va ijtimoiy himoya Xavfsizlik va qo'riqlov ... Xizmat ko'rsatish Yog'ochni qayta ishlash ...
Barcha sohalarni ko'rish