Menejment

Process Manager

O'zbekistonda o'rtacha oylik ish haqi

Xodimning ish haqiga bir qancha omillar ta'sir qiladi, birinchi navbatda ular ishlayotgan hudud, ish tajribasi, kompaniya hajmi va boshqalar.
Maoshingizni bir xil lavozimdagi va bir mintaqadagi boshqa odamlar bilan bepul va anonim tarzda solishtiring.

Odamlarning 80% daromad oladi:

2.6M - 13.3M UZS

10% kamroq daromad oladi 2.6M UZS

10% ko'proq daromad oladi 13.3M UZS

Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslang

Grafikdagi ma'lumotlar nimani anglatadi?

So'rovda maoshlar yalpi ko'rinishda ko'rsatilgan.

Ishhaqi.uz ish haqi soʻroviga koʻra, O'zbekistondagi Process Manager pozitsiyasidagi odamlarning 80% 2,635,388 UZS va 13,279,107 UZS oylik yalpi
oraligʻida maosh oladi.
Xodimlarning 10% min2,635,388 UZS dan kam maosh oladi va 10% odamlar 13,279,107 UZSdan ko'p maosh oladi.

So'rov xodimlarning ma'lumotlariga asoslanadi, ekstremal va takroriy qiymatlardan tozalanadi.

Ish o'rni tasnifi

Tashkilotning jarayonlarini nazorat qilib, samaradorlik va ishlab chiqaruvchanlikni oshirish uchun optimallashtiradi.
Muvaffaqiyatli operatsional tartiblarni tahlil qilib, yaxshilash uchun yo'nalishlarni aniqlaydi.
Jarayonlarni soddalashtirish va xarajatlarni kamaytirish strategiyalarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi.
Kross-funksional jamoalar bilan aloqada bo'lib, muvofiqlik va samarali kommunikatsiyani ta'minlaydi.
Jarayon ko'rsatkichlarini kuzatib, batafsil hisobotlarni boshqaruv ko'rib chiqishiga tayyorlaydi.
Lian yoki Six Sigma kabi metodologiyalardan foydalanib, jarayon yaxshilash loyihalariga rahbarlik qiladi.
Jamoa a'zolari uchun jarayon boshqaruvi eng yaxshi amaliyotlarini o'rgatib, mentorlik qiladi.
Sanoat standartlari va tartibiy talablariga rioya qilishni ta'minlaydi.
Manfaatdor shaxslar bilan muvofiqlikda bo'lib, butun jarayon davomida takomillashtirish tashabbuslariga chiziq beradi.
Proyektni belgilangan muddatlarda erishish uchun resurslarni samarali boshqaradi.
Jarayon mukammalligi madaniyatini yaratish uchun ishlab chiqarish vazifalari va majlislariga rahbarlik qiladi.
Soha tendentsiyalari va yutuqlari bilan tanishib, innovatsion yechimlarni joriy etadi.
Tashkilotning maqsadlariga erishish uchun ichki va tashqi hamkorlar bilan mustahkam munosabatlar quradi.
Jarayon o'zgarishlarini muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun yetakchilik va rahbarlik ko'rsatadi.

Firmalar uchun - Ish haqi belgilashda ishonch hosil qiling

Xodimlarga adolatli ish haqi belgilang. Bunda sizga ish haqi reporti yordam beradi. Endi kerakli ma'lumotlar doimo qo'lingizda bo'ladi.

Ish haqi vositasini bepul sinab ko'ring

Xodimning kariera bo'yicha ko'tarilish yo'li (eng ko'p hollarda)

Grafik xodimning lavozim bo'yicha eng ko'p hollarda qanday ko'tarilishini aks ettiradi. Istagan lavozim nomining ustiga bossangiz, uning maoshi haqida ma'lumot olishingiz mumkin.

Process Manager - Menejment mehnat bozorida

Bu ish joyi oylik maosh reytingida

75 o'rinda

Ish joyida ayollar

yo'q

Ish joyi bo'yicha respondentning o'rtacha yoshi

yo'q

618. joy

Qorovul

Ta'lim, fan va tadqiqot

953,255 - 2,719,581 UZS

76. joy

Ma'lumotlar tahlilchisi

Iqtisod, moliya, buxgalteriya

2,715,416 - 13,070,236 UZS

75. joy

Process Manager

Menejment

2,635,388 - 13,279,107 UZS

74. joy

Oliy ta'lim o'qituvchisi

Ta'lim, fan va tadqiqot

4,745,935 - 10,273,455 UZS

1. joy

Moliyaviy menejer

Menejment

2,700,041 - 33,544,576 UZS

Ushbu ish haqi miqdori juda yuqorimi?

Qisqa so'rovnomani to'ldiring va sizning viloyatingizda o'rtacha maosh qancha ekanligini bilib oling

Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslang

Mamlakatdagi ish haqi holati bo'yicha batafsil ma'lumot oling

Xodimlardan ish haqi

Ish haqi reporti PRO

1 ta lavozim uchun bir martalik

99 EUR*

1 foydalanuvchi uchun ruxsat

Muayyan ish joyini bir martalik tahlil qilish uchun ideal.

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

Mintaqalar, ma'lumot, tajriba, kompaniya hajmi, yoshi bo'yicha lavozim uchun ish haqi
Respondentlarning ish haqi bandlariga taqsimlanishi
Ish haqi 1-dan 9-o'nlikgacha
Nazorat qilinadigan barcha moliyaviy bo'lmagan imtiyozlarning taqsimoti
Moliyaviy manfaatlarni tahlil qilish

Buyurtma

Namunaviy reportni ko'rish