Menejment

Restoran menejeri

O'zbekistonda o'rtacha oylik ish haqi

Xodimning ish haqiga bir qancha omillar ta'sir qiladi, birinchi navbatda ular ishlayotgan hudud, ish tajribasi, kompaniya hajmi va boshqalar.
Maoshingizni bir xil lavozimdagi va bir mintaqadagi boshqa odamlar bilan bepul va anonim tarzda solishtiring.

Odamlarning 80% daromad oladi:

156 - 655 EUR

10% kamroq daromad oladi 156 EUR

10% ko'proq daromad oladi 655 EUR

Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslang

Grafikdagi ma'lumotlar nimani anglatadi?

So'rovda maoshlar yalpi ko'rinishda ko'rsatilgan.

Ishhaqi.uz ish haqi soʻroviga koʻra, O'zbekistondagi Restoran menejeri pozitsiyasidagi odamlarning 80% 156 EUR va 655 EUR oylik yalpi
oraligʻida maosh oladi.
Xodimlarning 10% min156 EUR dan kam maosh oladi va 10% odamlar 655 EURdan ko'p maosh oladi.

So'rov xodimlarning ma'lumotlariga asoslanadi, ekstremal va takroriy qiymatlardan tozalanadi.

Ish o'rni tasnifi

Restoranining kundalik faoliyatini nazorat qilish, yuqori xizmat ko'rsatish va mijozlar qoniqishini ta'minlash uchun.
Xodimlar jalb qilish, o'qitish va ish faoliyatini baholash orqali vakolatli jamoa tuzish.
Restoranini targ'ib qilish va mijozlar ishtirokini oshirish uchun samarali marketing strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirish.
Moliyaviy samaradorlikni, jumladan, byudjetlashtirish, bashorat qilish va xarajatlarni nazorat qilish orqali foyda ko'paytirishni ta'minlash.
Sog'liqni saqlash va xavfsizlik qoidalari hamda tozalik va gigiena standartlariga rioya etishni ta'minlash.
Oshxona xodimlari bilan hamkorlikda mijozlar afzalliklari va fasllar davomidagi mavjudligini hisobga olgan holda menyulardan tuzish va yangilash.
Mijozlarning so'rovlari, shikoyatlari va fikr-mulohazalariga javob berish orqali ovqatlanish tajribasini yaxshilash va sodiqlikni mustahkamlash.
Ta'minotchilar va sotuvchilar bilan munosabatlarni saqlash orqali vaqtida sifatli mahsulotlarning yetkazilishini ta'minlash.
Bozor tendentsiyalari va raqobatchilarning faoliyatini tahlil qilish orqali o'sish va yaxshilanish imkoniyatlarini aniqlash.
Yangi mijozlarni jalb qilish va mavjudlarini ushlab turish uchun maxsus tadbirlar va targ'ibotlar rejalashtirish va tashkil etish.

Firmalar uchun - Ish haqi belgilashda ishonch hosil qiling

Xodimlarga adolatli ish haqi belgilang. Bunda sizga ish haqi reporti yordam beradi. Endi kerakli ma'lumotlar doimo qo'lingizda bo'ladi.

Ish haqi vositasini bepul sinab ko'ring

Xodimning kariera bo'yicha ko'tarilish yo'li (eng ko'p hollarda)

Grafik xodimning lavozim bo'yicha eng ko'p hollarda qanday ko'tarilishini aks ettiradi. Istagan lavozim nomining ustiga bossangiz, uning maoshi haqida ma'lumot olishingiz mumkin.