Menejment

Texnik bo'lim menejeri

O'zbekistonda o'rtacha oylik ish haqi

Xodimning ish haqiga bir qancha omillar ta'sir qiladi, birinchi navbatda ular ishlayotgan hudud, ish tajribasi, kompaniya hajmi va boshqalar.
Maoshingizni bir xil lavozimdagi va bir mintaqadagi boshqa odamlar bilan bepul va anonim tarzda solishtiring.

Odamlarning 80% daromad oladi:

3.0M - 13.3M UZS

10% kamroq daromad oladi 3.0M UZS

10% ko'proq daromad oladi 13.3M UZS

Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslang

Grafikdagi ma'lumotlar nimani anglatadi?

So'rovda maoshlar yalpi ko'rinishda ko'rsatilgan.

Ishhaqi.uz ish haqi soʻroviga koʻra, O'zbekistondagi Texnik bo'lim menejeri pozitsiyasidagi odamlarning 80% 2,964,196 UZS va 13,347,093 UZS oylik yalpi
oraligʻida maosh oladi.
Xodimlarning 10% min2,964,196 UZS dan kam maosh oladi va 10% odamlar 13,347,093 UZSdan ko'p maosh oladi.

So'rov xodimlarning ma'lumotlariga asoslanadi, ekstremal va takroriy qiymatlardan tozalanadi.

Ish o'rni tasnifi

Texnik jamoani boshqarib, belgilangan muddatlar ichida yuqori sifatli loyihalarni amalga oshirish.
Texnik yechimlarni biznes maqsadlariga moslashtirish uchun ko'p funktsiyali jamoalar bilan hamkorlik qilish.
Texnik tizimlar va infratuzilmalar uchun dizayn, amalga oshirish va texnik xizmat ko'rsatishni nazorat qilish.
Barcha texnik operatsiyalarda sanoat standartlari va eng yaxshi amaliyotlarga rioya etishni ta'minlash.
Texnik jarayonlarning samaradorligini baholash uchun asosiy ko'rsatkichlarni ishlab chiqish va nazorat qilish.
Loyiha byudjetlari, resurs taqsimoti va xatarlarni baholashni boshqarish, loyiha natijalarini optimallashtirish.
Jamoa a'zolariga texnik yo'ldoshlik va murabbiylik qilish, uzluksiz takomillashtirish madaniyatini rivojlantirish.
Operatsion samaradorlikni oshirish va biznes o'sishiga hissa qo'shadigan innovatsion texnologiyalarni aniqlash va amalga oshirish.
Loyiha muvaffaqiyatiga yordam beradigan tashkilotlar, sotuvchilar va hamkorlar bilan mustahkam aloqalarni o'rnatish va saqlash.
Katta rahbariyat bilan kelajakdagi texnik tashabbuslar uchun strategik rejalarni ishlab chiqishda koordinatsiya qilish.
Loyiha holati, muammolar va yechimlar haqida barcha tegishli taraflarga o'z vaqtida va samarali xabar berishni ta'minlash.
Jamoa a'zolarining muntazam ish faoliyatini baholash va qurilish qiladigan fikr-mulohazalarni berish.
Tashkilotning raqobatbardoshligini ta'minlash uchun so'nggi sanoat tendentsiyalari va texnologiyalarini kuzatib borish.

Firmalar uchun - Ish haqi belgilashda ishonch hosil qiling

Xodimlarga adolatli ish haqi belgilang. Bunda sizga ish haqi reporti yordam beradi. Endi kerakli ma'lumotlar doimo qo'lingizda bo'ladi.

Ish haqi vositasini bepul sinab ko'ring

Xodimning kariera bo'yicha ko'tarilish yo'li (eng ko'p hollarda)

Grafik xodimning lavozim bo'yicha eng ko'p hollarda qanday ko'tarilishini aks ettiradi. Istagan lavozim nomining ustiga bossangiz, uning maoshi haqida ma'lumot olishingiz mumkin.

Texnik bo'lim menejeri - Menejment mehnat bozorida

Bu ish joyi oylik maosh reytingida

69 o'rinda

Ish joyida ayollar

yo'q

Ish joyi bo'yicha respondentning o'rtacha yoshi

yo'q

618. joy

Qorovul

Ta'lim, fan va tadqiqot

953,255 - 2,719,581 UZS

70. joy

Bo'lim boshlig'i

Menejment

2,104,227 - 14,588,032 UZS

69. joy

Texnik bo'lim menejeri

Menejment

2,964,196 - 13,347,093 UZS

68. joy

Data scientist

Axborot texnologiyalari (IT)

2,751,675 - 13,690,989 UZS

1. joy

Moliyaviy menejer

Menejment

2,700,041 - 33,544,576 UZS

Ushbu ish haqi miqdori juda yuqorimi?

Qisqa so'rovnomani to'ldiring va sizning viloyatingizda o'rtacha maosh qancha ekanligini bilib oling

Maoshingizni boshqalarniki bilan taqqoslang

Mamlakatdagi ish haqi holati bo'yicha batafsil ma'lumot oling

Xodimlardan ish haqi

Ish haqi reporti PRO

1 ta lavozim uchun bir martalik

99 EUR*

1 foydalanuvchi uchun ruxsat

Muayyan ish joyini bir martalik tahlil qilish uchun ideal.

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

Mintaqalar, ma'lumot, tajriba, kompaniya hajmi, yoshi bo'yicha lavozim uchun ish haqi
Respondentlarning ish haqi bandlariga taqsimlanishi
Ish haqi 1-dan 9-o'nlikgacha
Nazorat qilinadigan barcha moliyaviy bo'lmagan imtiyozlarning taqsimoti
Moliyaviy manfaatlarni tahlil qilish

Buyurtma

Namunaviy reportni ko'rish